人力资源管理六大模块是基础，按顺序分别是：

1、企业人力资源规划；2、人才招聘与配置；3、员工培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬管理；6、劳动关系管理。

做好六大模块，是每位HR必备的基本功！

作为企业HR，每天需要不断的和人沟通打交道，那么如何有效的提高沟通效率，合理推进自己的工作呢？

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